公务员和警察体检标准因国家和地区而异，但通常包括以下几个方面：

1. 身体状况：检查身高、体重、血压、心率等基本生理指标，以评估个体的健康状况。

2. 视力和听力：进行视力和听力测试，以确保公务员和警察在执行任务时能够正常识别和交流。

3. 神经系统：检查反应速度、协调性等，以评估个体的神经系统功能。

4. 心血管系统：进行心电图、心脏彩超等检查，以评估心血管系统的健康状况。

5. 呼吸系统：检查肺活量、呼吸道疾病筛查等，以确保公务员和警察在执行任务时能够正常呼吸。

6. 消化系统：进行腹部超声、胃镜等检查，以评估消化系统的健康状况。

7. 泌尿生殖系统：进行尿常规、前列腺检查等，以确保公务员和警察的泌尿生殖系统健康。

8. 血液和生化指标：检查血红蛋白、血糖、肝功能、肾功能等，以评估个体的整体健康状况。

9. 传染病筛查：如乙肝、丙肝、艾滋病等，以确保公务员和警察不会传播疾病。

10. 其他特殊项目：根据职位需要，可能还会进行其他特殊项目的检查，如心理测试、体能测试等。

需要注意的是，具体的体检标准可能会因国家和地区的法律法规、职位要求以及个人情况而有所不同。在准备公务员或警察考试时，建议了解当地的体检标准，并提前做好相关检查。

心脏听诊：心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。

期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运动后早搏消失，或偶有1－2次、心电图正常，可做“正常”结论。如每分钟仍在6次以上，做“不正常”结论（以体检当日测量为准）。不完全性右束支传导阻滞确无心病变者可作“正常”结论。

肝、脾检查以平卧位平静呼吸为准。

色觉检查用《喻自萍色盲》或卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。

单颜色识别能力检查（单种颜色分别认识能力）：

（1）、医生从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中任选出一种供受检者识别，在5秒钟内讲出颜色名称；

（2）、医生任意讲出一种颜色名称让受检者在5秒钟内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中准确找出。

以上两种办法交替进行。将能识别的颜色在其名称上作“+”符号，记入体检表（识别彩色图案及彩色数码能力正常者不必检查此项）。

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