员工因病无法正常工作，需要请假休息时，可以向单位提供病假条。病假条是员工申请休病假的重要依据，单位通常会根据病假条来决定是否批准员工的病假申请。

保障员工权益：病假条可以确保员工在因病需要休息时，不会被单位误认为是无故旷工或违反工作纪律。有了病假条，员工可以合法地享受病假待遇，如工资、福利等不受影响。

医院病假条和病历在员工因病需要休息时发挥着重要作用，它们不仅是员工申请休病假的依据和保障员工权益的有效工具，还是单位管理、保险理赔、医保支付以及医疗司法鉴定的重要依据。因此，员工在因病需要休息时，应及时向医院申请病假条和病历，并妥善保管好这些文件。

患者在后续就医或复诊时，可以携带门诊病历作为参考，以便医生更好地了解患者的病史和情况，从而做出更为准确的医疗决策。 健康档案管理：门诊病历是患者健康档案的重要组成部分，有助于患者了解自己的健康状况，及时预防和疾病。

医院诊断证明在健康状况证明、法律凭证与权益保护、保险理赔与费用报销、就医与复诊便利以及提升医疗质量与信任等方面都具有好处。因此，患者在就医过程中应重视诊断证明的出具和保管工作，并在需要时及时出示。