广州市金海岸广告有限公司

创新展示形式

多媒体融合

运用 LED 弧形屏、数字沙盘展示地域党建地图，动态呈现党组织分布与重点项目推进情况。

制作沉浸式影片，通过声光电技术还原历史场景（如 “五四运动” 街头演讲、开国大典现场）。

实物与数字结合

陈列革命文物（如老党员日记、历史文献），搭配二维码讲解，链接更丰富的背景资料。

设立 “智慧书柜”，内置党建电子书籍，支持扫码阅读或下载。

互动参与设计

开展 “党建知识闯关” 游戏，通关者可获得电子徽章或实体纪念章。

设置 “我为群众办实事” 许愿墙，参观者可提交诉求或建议，后台对接相关部门跟进。

情感共鸣评估：是否 “引发认同与共鸣”？ 评估指标： 员工认同感 问卷调查：设计匿名问卷，询问 “文化墙是否让你感到身为企业一员的骄傲？”“是否能从中看到自己的成长关联？” 访谈法：随机访谈不同部门员工，重点关注新人（观察文化墙是否帮助其快速融入）与老员工（是否唤起历史共鸣）。 案例：某企业 “老员工手印墙” 因包含 80% 创始团队成员，引发老员工集体回忆，新人则通过手印旁的二维码了解前辈故事，认同感提升显著。 访客感知度 接待反馈：统计前台接待记录，询问访客 “对文化墙印象深的内容”“是否改变对企业的认知”。 对比实验：对两组访客分别展示旧版与新版文化墙，对比其对企业 “专业度”“创新力”“温度感” 的评分差异（用 1-5 分量表）。 互动参与度 数据统计：互动型板块（如留言墙、创意投稿箱）的参与频次 —— 每周便利贴新增数量、电子屏点击量等。 案例：某企业 “吐槽墙” 每月收集超 200 条员工建议，且 60% 被管理层采纳，成为文化墙活跃度的重要指标。

互动共创型 核心内容：预留可更新区域，供员工、客户实时参与内容创作（如愿景留言墙、创意涂鸦区）。 设计要点： 使用磁性白板、便利贴墙、电子屏等可交互材质； 定期更新主题（如 “季度目标加油墙”“客户感谢留言区”），保持内容鲜活

团队风采型 核心内容：展示员工形象、团队活动、人才理念（如 “员工是企业资本”）。 设计要点： 用 “员工笑脸墙”“部门全家福”“团建活动相册” 等形式营造温暖氛围； 加入员工手写寄语、成长故事二维码，增强互动性