广州市金海岸广告有限公司

视觉效果评估：是否 “眼抓住注意力”？ 评估指标： 品牌一致性 标准：主色调、字体、LOGO 应用是否严格匹配 VI 系统，材质工艺是否体现品牌质感（如科技企业的金属感、文创企业的文艺感）。 工具：对比 VI 手册，检查色彩偏差度（可用取色器工具）、LOGO 比例是否规范。 案例：若某互联网企业墙用高饱和度色彩，却与品牌标准的 “极简蓝” 不符，需调整。 视觉舒适度 信息密度：单位面积内文字 / 图片是否过多？建议每平方米信息模块不超过 3 个，重要内容留白率≥30%。 观看动线：内容布局是否符合人体工程学？核心信息高度是否在 1.5-1.8 米（平视范围），小字体是否配备放大镜或电子屏缩放功能。 案例：某企业荣誉墙因奖杯陈列过密，导致访客无法聚焦重点，可通过分层展柜优化。 创新与记忆点 独特性：是否有突破性设计（如互动装置、艺术装置、动态媒体）？能否引发 “拍照打卡” 行为？ 数据：统计员工 / 访客在墙前的停留时长（可通过监控摄像头分析），或社交媒体打卡次数。

内容动态管理 定期更新机制：每季度 / 年度迭代数据（如业绩增长、新获荣誉），节日或活动期间增加主题内容（如春节祝福墙、特别展区）； 员工参与机制：设立 “文化墙管理员” 岗位，鼓励部门轮流负责板块更新，或通过内部提案收集展示内容。

品牌调性型 核心内容：传递企业独特风格（如科技感、文艺范、年轻化），可结合品牌 IP、文化符号设计。 设计要点： 科技企业用金属质感材质 + 数据可视化图表； 文创企业用手绘插画 + 艺术装置

荣誉成果型 核心内容：陈列企业获得的奖杯、证书、专利、合作客户名录等。 设计要点： 采用玻璃展柜或悬浮式架子立体展示实物，搭配灯光聚焦； 按 “行业奖项 + 客户认可 + 创新成果” 分类，用数据可视化（如专利数量增长曲线图）强化专业性