职称评审：

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

行业特色划分（部分领域细分）

建筑工程：增设“技术员”（比初级更低的入门级），形成技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→正高五级体系。

信息技术：部分企业采用“工程师→高级工程师→工程师→首席工程师”的技术序列，与职称体系并行（如华为“1622级”）。

制造业：结合技能等级，如“助理工程师（初级工）→工程师（中级工）→高级工程师（高级工/技师）”，强调实操能力。

提交申报材料：严谨细致，不容半点马虎

完成材料准备后，申报者需按规定将材料提交至所在单位或指定的职称评审机构。此步骤虽简单，却需极度细心与耐心，任何疏忽都可能导致评审失败或需补充材料，从而浪费宝贵时间。

单位或评审机构在收到材料后，会进行初步审核，着重检查材料的完整性和合规性，以确保申报者符合基本申报条件。随着信息化技术的发展，如今越来越多的地区采用线上提交与审核材料的方式，既提高了效率又减少了人为错误。

职业道德是职称评审的基本准则：

申报人必须遵守宪法和法律，具备良好的职业道德和职业操守，表现出高度的责任心和敬业精神，并得到同事和单位的认可。近年来，随着社会对职业道德的重视程度不断提高，职称评审中对职业道德的考察也日益严格。

此外，继续教育也是职称评审的重要要求。申报人需要不断学习，紧跟时代步伐，提升自己的专业水平和综合能力。