在海门，SW 钣金设计是 “钣金加工行业的‘刚需技能’”—— 海门钣金厂、设备制造企业招钣金设计师，会 SolidWorks 钣金模块的人才月薪 8000 起，比普通绘图员高 30%；会 SW 钣金设计的技术员能 “快速出图 + 优化结构”，帮企业降低 20% 的材料成本；甚至做钣金销售，会设计能 “快速报价 + 出方案”，成交率提升 40%。但很多人怕 “不懂钣金工艺、设计的零件无法折弯、软件操作复杂”，自学时 “画的钣金件展开尺寸错误，导致零件报废”。海门上元教育的 SW 钣金设计培训，以 “软件实操 + 工艺落地 + 实战项目” 为核心，帮学员 3 个月掌握核心技能，2024 年学员就业率达 90%，不少人入职即能独立承担钣金设计任务。
课程围绕 “SolidWorks 2022 钣金模块”，结合 “海门钣金产业需求”（设备外壳、支架、防护罩、家纺机械钣金件）教学，确保 “设计能加工、落地性强”。基础阶段教 “钣金基础操作”，用 “简单钣金件（如‘L 型支架’‘矩形盒子’）” 做案例，教 “钣金特征命令”：“基体法兰”（创建钣金基础形状，设置 “厚度 1.5mm、折弯半径 1mm”，符合海门钣金厂常用参数）、“边线法兰”（在基体法兰边缘添加折弯，设置 “角度 90°、长度 50mm”）、“斜接法兰”（用于创建封闭的钣金盒子，教 “缝隙设置 0.5mm，方便焊接”）、“切除 - 使用边线”（在钣金件上开孔，教 “孔边距离边缘≥2 倍厚度，防止开裂”），学员 1 周就能独立创建 “简单钣金件模型”，掌握 “折弯半径、钣金厚度、开孔尺寸” 的设计规范。
进阶阶段教 “复杂钣金件设计 + 展开计算”，这是钣金设计的核心难点。用 “海门设备外壳” 案例，教 “多实体钣金设计”（将外壳拆分为 “顶板、侧板、底板”，分别设计后装配）、“褶边添加”（在侧板边缘添加褶边，增强强度）、“筋条设计”（在顶板添加加强筋，防止变形）；教 “钣金展开”，SolidWorks 会自动计算 “展开长度”（展开长度 = 折弯长度 - 2× 折弯半径 ×K 因子，K 因子根据材料确定，冷轧钢 K=0.45，铝 K=0.35），学员需掌握 “K 因子调整”，避免 “展开尺寸错误导致零件无法装配”—— 学员小李之前设计的 “U 型钣金件”，因 K 因子设置错误，展开后长度短了 2mm，学完后能计算展开尺寸，零件一次加工成功。
工艺教学模块帮学员 “懂设计更懂加工”，避免 “设计与工艺脱节”。带学员参观 “海门钣金厂”，观摩 “激光切割→折弯→焊接→喷涂” 全流程，讲解 “激光切割工艺”（切割厚度：碳钢 20mm，不锈钢 12mm，铝 8mm；切割精度 ±0.1mm）、“折弯工艺”（最小折弯半径：碳钢 1.5 倍厚度，铝 2 倍厚度；折弯顺序：先折内弯，后折外弯）、“焊接工艺”（钣金常用点焊、氩弧焊，点焊间距≤50mm，增强连接强度）；教 “材料选择”，根据 “使用场景” 推荐材料（设备外壳用冷轧钢板 SPCC，耐腐蚀零件用不锈钢 304，轻量化零件用铝合金 5052），讲解 “材料成本”（2024 年海门市场冷轧钢板价格约 5 元 /kg，不锈钢 304 约 18 元 /kg），帮学员 “设计时控制成本”；教 “钣金件公差标注”，标注 “折弯角度公差 ±1°”“孔位公差 ±0.1mm”，符合企业加工标准。
实战环节安排 “海门企业真实钣金项目”，让学员 “从需求沟通到设计交付” 全流程参与：与海门设备厂合作 “机床防护罩设计”，学员需 “测量设备尺寸→设计防护罩结构（可拆卸、方便维修）→创建 3D 模型→生成 2D 工程图（含展开图）→输出 BOM 表（材料清单）”；与家纺机械厂合作 “输送设备支架设计”，学员需 “根据设备重量设计支架强度（承重 500kg）→优化结构（减少材料用量）→验证折弯工艺可行性”。实战项目完成后，学员可将 “3D 模型、工程图、BOM 表” 纳入作品集，为求职加分。
课程设置灵活，适配不同人群：晚班（19:00-21:00，每周 2-3 次）适合上班族；周末班（周六全天）方便学生党、待业者；线上班支持 “无限回放 + 倍速播放”，宝妈可趁孩子睡后学习。校区配备 “SW 钣金实训机房”，安装 “SolidWorks 2022 + 钣金插件”，提供 “激光切割仿真软件”，学员可模拟 “钣金件切割路径”，优化 “切割顺序”，提升加工效率。
上元与海门 15 家钣金厂、设备制造企业合作，提供 “就业推荐” 服务：教 “简历优化”，突出 “SW 钣金设计技能（如‘会 SolidWorks 钣金模块，能独立完成设备外壳设计 + 展开图’）”“项目经验（如‘参与家纺机械支架设计’）”；组织 “企业专场面试”，帮学员应对 “钣金工艺理解、软件操作、成本控制” 等面试问题；推荐 “钣金设计师、绘图员、技术助理” 岗位，2024 年学员平均起薪 7500 元，比同期无钣金设计技能的求职者高 25%。
学员案例：海门钣金厂绘图员小赵，之前只会 “手动画钣金图”，效率低且易出错，学 SW 钣金设计后能 “30 分钟完成一套设备外壳设计 + 展开图”，月薪从 5000 元涨至 8000 元，负责 “复杂钣金件设计”，成为车间核心技术人员；应届生小王（机械专业），凭借 “SW 钣金设计能力” 入职海门设备厂做 “钣金工程师”，月薪 7800 元，负责 “新型机床防护罩设计”，入职 3 个月就优化 “防护罩结构”，材料用量减少 15%，获企业 “成本控制奖”；钣金销售刘哥，学 SW 钣金设计后能 “现场出方案 + 快速报价”，成交率从 30% 提升至 60%，月薪从 6000 元涨至 1 万元，成为公司 “销售”。
联系人：杨老师
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