民主测评系统，是专为组织部门设计的一种信息化管理工具，旨在通过电子化手段、公正地完成对干部的考察与评价工作。随着信息技术的飞速发展，传统的纸质测评方式已逐渐被这种新型、便捷的电子测评系统所取代，有效提升了国企事业单位在干部选拔任用过程中的效率和透明度。
民主测评方案定制 测评流程维护：支持灵活配置测评流程，包括评价项目、评价等次及整体方案的调整与管理，确保测评过程符合企业实际需求。 测评表设计：支持多维度、多题型的测评指标设置，如选择题、填空题、评分题等，并可根据干部考察的不同侧重点分配权重。 模拟测试功能：在正式测评前，提供模拟测试环境，以便对测评方案进行验证与调整，确保方案的科学性和可操作性。
民主测评过程管理： 扫码评分：支持移动设备（如手机、平板）扫描二维码快速参与测评，简化操作流程，提升用户体验。 匿名投票机制：采用匿名登陆的方式，降低参评人员的顾虑，确保测评结果的公正性。 进度追踪：支持多角色（组织者、被评者、评价者）实时查看测评进度，增强透明度，便于管理。 规则设置与控制：允许对测评规则进行精细设定，如设置评分范围、有效票条件等，防止不合规评分影响结果。
3. 深度数据洞察，赋能科学决策： 可视化呈现： 测评结果以直观图表呈现，干部优劣势一目了然。 横向纵向对比： 支持同一干部不同时期测评结果对比，或不同干部之间的横向比较，为识别人才提供依据。 即时反馈： 管理者可在测评结束后1天内甚至更短时间内获取、客观、可视化的分析结果，显著提升管理决策效率。